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人才培训

成长激励机制

重视员工个人价值的体现,让大家在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高,为每一位员工提供岗位规划。

职业发展双通道

提升企业的综合实力,要求每一位员工都立足自己的岗位,将岗位作为自己的舞台,不断增强自己的经验、知识和技能,同时为员工提供层层递进的培训机会,挖掘员工的潜力,让其在实践中丰富自身经验,了解更多知识,提升个人的工作技能,助推人才成长 。

招贤纳士

职位
工作地点
待遇(元/月)
  • 研发总监
    上海
    面议